DéFI en Wallonie formule 12 propositions pour la relance wallonne. Articulées autour de 4 enjeux de société, ces propositions sont nourries des valeurs de DéFI pour une société post-covid plus juste, plus efficace et plus ambitieuse
Le gouvernement régional a consulté les citoyens pour définir les lignes directrices de la Wallonie de demain. Dans une démarche volontaire et constructive, DéFI Wallonie ajoute aux suggestions citoyennes une douzaine de propositions, emballées d’un ruban amarante !
La crise sanitaire affecte gravement notre santé, notre mode de vie et notre économie. Pour reconstruire notre société post-covid, il nous faudra faire preuve de résilience et de courage mais aussi d’ambition.
Pour DéFI, au-delà d’un simple redémarrage des machines, cette relance est l’occasion d’améliorer en profondeur le fonctionnement de notre territoire. Articulées autour de 4 enjeux de société, ces 12 propositions sont nourries des valeurs de DéFI, pour une société post-covid plus juste, plus efficace et plus ambitieuse.
Soutenir la reprise d’activité en aménageant une période transitoire à la sortie du confinement, pour faciliter le remboursement des facilités de paiement et reports de crédits liés à la crise sanitaire
Informer activement et systématiquement les entreprises locales des marchés publics en cours ou à venir.
Solliciter les entreprises locales dans le cadre des marchés publics, à chaque fois que le cadre légal le permet.
Encourager la création de services locaux d’accompagnement des entreprises dans les procédures de marché public
Créer et développer des fonds privés pour l’entreprenariat et les PME.
Accorder des facilités fiscales pour les investissements consentis en faveur des jeunes entrepreneurs.
Reconstruire le système de formation aux métiers techniques.
Susciter les vocations.
Inspirer par le récit, le partage d’expérience, le témoignage d’artisans, d’indépendants.
Valoriser les métiers techniques et technologiques.
Favoriser le lien et les échanges entre le monde du travail et de l’enseignement en mobilisant, par exemple, des agents d’administration quelques heures par an pour partager leurs connaissances, compétences et expériences de terrain.
Renforcer les universités comme poumons de l’innovation, des lieux où l’innovation, la recherche et l’entreprise se mettent en relation pour générer de nouvelles activités et autant d’emplois potentiels.
Développer le coaching de jeunes travailleurs ou d’étudiants par des seniors expérimentés (senior coach).
Mettre en place des projets multigénérationnels dans le secteur de l’entreprise et de la formation.
Inciter à la transmission de compétences entre artisans de générations différentes
Supprimer et / ou rationaliser les intercommunales.
Réinvestir le secteur des services aux personnes et soins de santé.
Améliorer l’accès aux soins pour tous.
Assurer une politique de santé préventive
Repenser l’organisation de l’enseignement en tenant compte des réalités de l’école.
Accompagner les enseignants débutant leur carrière (coaching, parrainage, partage d’expérience).
Avec les enseignants, identifier et pérenniser les aspects positifs de l’expérience de l’enseignement à distance
Exploiter le potentiel wallon de production d’énergie renouvelable à partir de champs agri-photovoltaïques.
Développer la biométhanisation en complément des éoliennes.
Viser l’auto-consommation par le développement des communautés d’énergie.
Favoriser les investissements des propriétaires dans la rénovation de leurs bâtiments mis en location via des primes et des incitants fiscaux liés aux performances énergétiques des bâtiments.
Décongestionner les routes et rendre l’air des villes plus respirable.
Renforcer la fréquence et la performance des liaisons de transports en commun par rail et par route.